Wir finden für Sie mehr geeignete Kandidaten mit deutlich weniger Aufwand. Bereits nach einem kurzen Vorgespräch können wir branchenunabhängig Ihre individuelle Recruiting-Strategie festlegen. Unkompliziert und schnell, mit der ganzen Fülle an Erfahrungen einer erfolgreichen Performance-Agentur.
Wir wissen, wie und wo man passende Talente findet! Binnen wenigen Tagen präsentieren wir Ihr Unternehmen attraktiv und professionell in den sozialen Netzwerken. So erhalten Sie in kürzester Zeit relevante Bewerbungen und können vakante Stellen bereits innerhalb eines Monats besetzen!
Die aufwendige und kostenintensive Pflege von Stellenanzeigen und Ausschreibungen auf diversen Portalen oder in Printanzeigen treibt die Kosten pro Bewerber unermesslich in die Höhe. Mit Social Recruiting erreichen wir bis zu 80% mehr Bewerber-Potenziale – planbar, zeit- und kostensparend!
In einem unverbindlichen Erstgespräch gleichen wir Ihre personellen und unternehmerischen Anforderungen ab und entwickeln Ihre individuelle Recruiting-Strategie über die sozialen Netzwerke.
Wir erstellen Ihren Bewerber-Funnel und definieren geeignete Qualifizierungsfragen und -merkmale – optisch ansprechend in Ihrem CI und zielgruppenorientiert visualisiert.
Warten Sie nicht auf Bewerbungen, sondern sprechen Sie Bewerberpotenziale genau dort an, wo Sie sich befinden – in den passenden Sozialen Netzwerken.
Erhalten Sie in Echtzeit eingegangene Bewerbungen und detaillierte Analysen zur Leistungsfähigkeit Ihrer Bewerber-Kampagne.
Mit unseren Bewerberdaten sind Sie in der Lage, Ihren Personalbedarf erfolgreich zu decken und einen individuellen Bewerberpool aufzubauen.
Seit mehreren Monaten sind wir auf der Suche nach dem perfekten Bewerber. Durch die Zusammenarbeit mit jobkessel konnten wir unsere offene Stelle in kürzester Zeit besetzen. Der Kontakt ist super, stets sehr freundlich und konstruktiv! Wir können die Zusammenarbeit ausdrücklich empfehlen und werden weitere Stellen wieder durch jobkessel besetzen.
| JOBPORTALE | RECRUITER | SOCIAL RECRUITING by jobkessel | |
|---|---|---|---|
 FLEXIBLE UND KOSTEN-EFFIZIENTE ANSPRACHE | |||
 INDIVIDUELLE GESTALTUNG UND CI-KONFORMITÄT | |||
 PLATTFORMUNABHÄNGIGE, MODERNE PRÄSENTATION | |||
 BREITGEFÄCHERTE ZIELGRUPPENPOTENZIALE | |||
 UNKOMPLIZIERTE KONTAKTAUFNAHME | |||
 MESSBARE UND PLANBARE ERGEBNISSE |
WAS MACHT SOCIAL RECRUITING BESONDERS ?
Social Recruiting ist die moderne Form der aktiven Personalbeschaffung und vereint Personalwissen und Zielgruppenfokus mit den Stärken des Online Performance-Marketings. Dies schafft eine einzigartige Symbiose zwischen den verschiedenen Fachbereichen und stärkt deren Kompetenzen. Dadurch wird es ermöglicht, in einen zielführenden und vertrauensvollen Dialog mit einer Vielzahl an potenziellen Bewerbern zu treten. Mit Social Recruiting sprechen Sie vor allem Passiv-Suchende, also Personen, die nicht direkt auf Jobsuche sind, individuell und attraktiv an.